Ja, das ist auch meine Argumentation. Es ist auch einvernehmlich geklärt, allerdings auf „Nettigkeit“ der Abordnungsschule. SL meiner Stammschule meint, ich müsse halt Nachteile in Kauf nehmen (=1 Tag Mehrarbeit). Da hätte ich halt gerne was rechtliches gewusst…
Ja, das ist auch meine Argumentation. Es ist auch einvernehmlich geklärt, allerdings auf „Nettigkeit“ der Abordnungsschule. SL meiner Stammschule meint, ich müsse halt Nachteile in Kauf nehmen (=1 Tag Mehrarbeit). Da hätte ich halt gerne was rechtliches gewusst…
Mit Personalschulrätin telefoniert, ist alles ok wie SL das handhabt!!! 🤮
Mit Personalschulrätin telefoniert, ist alles ok wie SL das handhabt!!! 🤮
Und ich wüsste gerne die rechtlichen Grundlagen, ob er mir überhaupt „das Maul verbieten“darf in dieser Angelegenheit.
Und ich wüsste gerne die rechtlichen Grundlagen, ob er mir überhaupt „das Maul verbieten“darf in dieser Angelegenheit.
Ich würde gerne aber VORHER mit den Kolleginnen reden!
Chef verbietet es, habe heute explizit gefragt, ob ich mit der Kollegin offen sprechen darf, die auch gefragt
Ich würde gerne aber VORHER mit den Kolleginnen reden!
Chef verbietet es, habe heute explizit gefragt, ob ich mit der Kollegin offen sprechen darf, die auch gefragt
Wirklich? Was sagt Schulrecht dazu?
Wirklich? Was sagt Schulrecht dazu?