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Les fossoyeurs de l’audiovisuel public n’ont pas peur du ridicule. C’est même à ça qu'on les reconnaît !
Le communiqué des journalistes de la CGT Radio France ⬇️
L'extrême droite n'a pas peur du ridicule, c'est même à ça qu'on la reconnaît. L'Institut Thomas More, think tank chargé de donner un vernis de respectabilité et de pseudo méthode scientifique aux réactionnaires de tout poil, vient de commettre un nouveau rapport, entièrement à charge, contre l'audiovisuel public. En effet, cette nouvelle supercherie fait suite à une précédente "étude", diffusée en mai 2024, sur l'orientation politique des chaînes nationales de Radio France, dont les résultats grotesques, déjà relayés par le Figaro Magazine, avaient suscité la consternation des chercheurs spécialistes en sciences politiques. Voilà donc que l'Institut Thomas More récidive, dans un rapport fondé sur l'écoute d'un mois de matinales de France Inter, France Info et France Culture (les 43 locales du réseau ICI apprécieront d'être ainsi ignorées), "prémices d’une plus large étude à paraître, utilisant les avancées récentes de l’intelligence artificielle". L'IA est présentée comme l'outil impartial par excellence, ayant "établi des classifications en parfaite autonomie, sans intervention humaine". Soit l'Institut Thomas More nous prend pour des ignares, soit il l'est lui-même. Une intelligence artificielle ne classe pas "sans intervention humaine", elle répond à un prompt et à des consignes donnés par les enquêteurs. Si les consignes sont biaisées, la classification le sera aussi. Venons-en donc aux "conclusions" de l'intelligence artificielle. Félicitations à Marie-Pierre Planchon (présentatrice météo), Daniel Morin (humoriste), Charline Vanhoenacker (humoriste), Aline Afanoukoé (productrice d'une chronique musicale) ou Alexandra Delbot (chroniqueuse scientifique) pour leur promotion au rang de "journalistes de gauche". Car dans le monde délirant de l'IA de l'Institut Thomas More, même la météo est classée à gauche, comme le sont aussi les billets d'humour ou les chroniques musicales ou scientifiques. La pseudo étude cite même, au premier degré, un extrait d'une chroniqu… Glucksmann nommé Premier ministre. Un moment de grâce !" L'extrême droite ne comprend ni la satire, ni l'ironie ou le second degré, et visiblement son IA non plus, puisqu'elle classe au même niveau météo, sciences, humour et interview politique. La pseudo étude inaugure également un concept fumeux pour appuyer ses conclusions mensongères : "l'angle de gauche", extrait d'une chronique de Patrick Cohen à l'appui. Suite à la condamnation de Nicolas Sarkozy dans l'affaire libyenne, l'éditorialiste a "utilisé une rhétorique forte pour défendre l'indépendance de la justice et le principe d'égalité devant la loi, tout en attaquant violemment la stratégie de victimisation de l'ancien président". Rappeler le principe de l'État de droit et l'égalité de tous-tes les citoyen-nes devant la loi, inscrits aux fondements de notre démocratie, c'est donc être "de gauche" selon l'IA de l'Institut Thomas More ! La météo est un autre exemple révélateur : "Le contenu est une transcription factuelle d'un bulletin météo alarmiste. On peut lire une coloration implicite : vocabulaire alarmiste (tempête, vigilance, submersion) et attention portée aux phénomènes extrêmes, qui s’inscrit dans une sensibilité climatique souvent associée à une culture éditoriale de gauche ; aucune orientation droite n’apparaît, biais indirect mais cohérent avec -80." Dans la météo comme dans le traitement de l'actualité, toute mention du changement climatique s'accompagne ainsi inévitablement d'une note dégradée, puisque ce consensus scientifique serait l'apanage des progressistes et des écologistes. La dénonciation du sexisme, du racisme, la promotion de l'égalité femmes-hommes (entre autres droits humains), la critique des injustices sociales font les frais du même jugement. Voilà qui en dit long sur les partis-pris réactionnaires de l'Institut Thomas More et de ses commanditaires, qui n'ont sans doute jamais lu les écrits de l'auteur humaniste de L'Utopie, livre que leur malfaisante IA classerait sans doute da… Ce n'est pas seulement la consternation, mais la colère qui domine à la lecture d'un tel ramassis de fumisteries, d'une grande malhonnêteté intellectuelle, relayées par le Figaro Magazine. Il faut avoir bien peu d’amour propre et plus aucune exigence professionnelle pour se fourvoyer dans un tel naufrage déontologique. Nous, journalistes CGT de Radio France, n'hésitons jamais à relever les faiblesses ou manquements éditoriaux de nos antennes, mais nous dénonçons avec force une véritable imposture journalistique conçue pour auto-alimenter une bulle médiatique d’extrême droite, dans l’unique but d'aggraver le travail de sape mené contre l’audiovisuel public. La critique est bienvenue quand elle est fondée, pas quand elle s'inscrit dans une dérive mensongère au service d'intérêts politiques tout sauf impartiaux.
December 5, 2025 at 9:24 AM
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Le programme complet de la journée jusqu’à 16h46 ⬇️
Organisée par @snjcgt.bsky.social @snjournalistes.bsky.social @cfdtjournalistes.bsky.social, Visa et @acrimed.bsky.social
Quatre table rondes pour la journée Médias et extrême droite : banalisation du vocabulaire et des thématiques d’extrême droite / à l’intrrnational, les journalistes face à l’extrême droite / comment enquêter aujourd’hui sur l’extrême droite ? / les résistances syndicaled et sociales face aux offensives de l’extrême droite
November 29, 2025 at 9:31 AM
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Ces méthodes, de plus en plus violentes, ont des conséquences sur beaucoup de salarié-es : titulaires bloqué-es, CDD soumis-es à l'arbitraire.
Le SNJ-CGT de Radio France demande la mise en place d'un moratoire d'un an au moins sur les embauches externes. 2/2
"Copinage ? Petit deal entre amis ? NON, bien sûr ! Les raisons invoquées sont toutes autres ! "Vous n'avez pas le carnet d’adresses" ; "il nous faut quelqu’un de prêt à l’emploi". Les qualités des journalistes recruté-es à l'extérieur ne sont pas en cause, mais il est impossible de croire qu'aucun-e des candidat-es en interne n'avait les compétences requises. Si la pratique n'est pas nouvelle, elle atteint à nouveau une fréquence très préoccupante. Surtout, elle s'ajoute à une banalisation des fins de collaborations "proposées" aux pigistes et CDD de la maison dans la plus grande opacité. Pendant que l'on montre la porte à nos jeunes après des années de précarité, on l'ouvre en grand à des extérieurs ! Ces méthodes, de plus en plus violentes, ont des conséquences sur beaucoup de salarié-es. De nombreux-ses CDI sont frustré-es parce que bloqué-es dans leurs locales, après avoir "joué le jeu" du planning et de ses nombreuses années sur les routes de France. Pour la centaine de CDD c'est pire, leur rêve de travailler pour des rédactions nationales ne tient plus qu'au "coup de cœur", forcément arbitraire, des directeurs des rédactions de France Inter et France Info. L'ancienneté au planning ne compte plus. Les amitiés passées en revanche semblent avoir de l'importance." "Notre direction a une mine d’or entre les mains, des talents à valoriser, des trajectoires à imaginer pour ses journalistes, au lieu de penser que l’herbe est plus verte ailleurs. C’est une politique RH globale qu'il faut mettre en place, et non plus une énième réforme du planning qui menace d’éviction les CDD "réfractaires". Pourquoi, après tant d'années de blocages, de postes difficilement pourvus en rédaction locale et de départs de CDD qui se soldent devant la justice, Radio France et ses ressources humaines sont-elles incapables de questionner leur approche ? Pourquoi le planning ne remplit-il plus son rôle premier, à savoir former et intégrer des journalistes dans toutes les rédactions de Radio France ? Cela suppose de connaître les envies, les profils des CDI, des CDD. Surtout, et avant tout, de les respecter." "C'est pourquoi nous demandons à la Direction de Radio France un moratoire d’un an minimum sur les recrutements extérieurs. Faudra-t-il à nouveau, comme nos collègues précaires ont eu le courage de le faire il y a trois ans, relater en détail dans la presse les dysfonctionnements du planning de Radio France ? Est-ce là la seule manière d'obtenir le respect que tous les salarié-es méritent ? Il n'y a rien de mieux qu'un-e journaliste formé-e dans le service public pour respecter les valeurs de l'audiovisuel public. Faisons grandir les talents de Radio France au lieu d’aller chercher ailleurs ce que nous avons déjà."
November 24, 2025 at 6:17 PM