Georges Pinol, SNJ-CGT: "Il y a eu une réorganisation avec une double validation de ce qui passe à l'antenne, un panorama général, commun à la rédaction, avec tous les gens invités. On a ajouté des strates de décision éditoriale. Mais ça ne suffit pas car des journalistes et commentateurs dérapent »

François Badaire, SNJ-CGT: « Il y a des gens qui sont mal à l'aise, qui sont complètement désabusés par ce qui se passe." Il dénonce le "fonctionnement vertical" de franceinfo, "dans lequel il n'y a plus de débat démocratique et où les journalistes sont traités comme des exécutants. »

Si la renégociation finit par arriver, seule une CGT puissante sera capable de tenir le rapport de force nécessaire face à la direction afin obtenir le meilleur accord pour les salariés.

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À partir du 6 novembre 2025
#JEVOTECGT

Si les effets ne sont pas encore visibles du fait d’un délai de survie de deux ans, les enjeux sont de taille pour les salariés : temps de travail, RTT, rémunération, prime de licenciement, métiers

La CGT porte actuellement une action en justice pour faire invalider cette décision de la direction

Un acquis majeur pour protéger les salariés. 
 
La direction devra faire la transparence sur l’emploi, l’activité, le partage des gains de productivité, l’éthique et l’impact sur les conditions de travail. La CGT y veillera.

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À partir du 6 novembre 2025
#JEVOTECGT

Pour la remplir, la CGT milite pour que les professionnel·les aient les moyens d’assurer cette mission en responsabilité, en indépendance, avec le temps adéquat et des outils appropriés.

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À partir du 6 novembre 2025
#JEVOTECGT

France Télévisions n’échappe pas à ces problématiques, que ce soit dans le recrutement, l’évolution salariale ou l’évolution de carrière.

Nous agissons pour les salarié.e.s, à leur demande, pour faire reconnaître leurs préjudices

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À partir du 6 novembre 2025
#JEVOTECGT

La CGT milite pour que cet équilibre soit effectif : horaires des réunions, négociation sur l’accompagnement des aidants, semaine de 4 jours notamment pour les personnels impactés par des vacations dépassant les horaires sociaux.

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À partir du 6 novembre 2025
#JEVOTECGT

Une permanence téléphonique spécifique a été mise en place par la CGT pour accompagner les victimes

Nous n’avons de cesse de critiquer la procédure mise en place par la direction, qui ne vise qu’à protéger juridiquement l’entreprise

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À partir du 6 novembre 2025
#JEVOTECGT

Nous dénonçons les dérives sur nos antennes.

Notre syndicat ne souffre d’aucune ambiguité à ce sujet.

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À partir du 6 novembre 2025
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