@petermwald.bsky.social
Pinned
Warum Deskless Worker endlich mehr Aufmerksamkeit brauchen
Professor Dr. Peter M. Wald erklärt die Rolle des Deskless Worker und die Herausforderungen im Personalmanagement.
www.ingenieur.de
Warum eine Beschäftigung mit dem Thema „Deskless Work“ unerlässlich ist www.ingenieur.de/karriere/arb... #desklesswork
Reposted
The story of learning has 3 phases:
Vertical: passed down through families
Horizontal: shared across schools & peers
Ambient: embedded in daily life
Here is a video that brings this journey to life frankdiana.net/2025/09/23/l...
Vertical: passed down through families
Horizontal: shared across schools & peers
Ambient: embedded in daily life
Here is a video that brings this journey to life frankdiana.net/2025/09/23/l...
Learning’s Next Phase, Captured On Video
The evolution of human learning has transitioned from vertical, family-based knowledge transfer to horizontal exchanges across communities, and now into ambient learning. This new phase, enhanced b…
frankdiana.net
September 23, 2025 at 12:51 PM
The story of learning has 3 phases:
Vertical: passed down through families
Horizontal: shared across schools & peers
Ambient: embedded in daily life
Here is a video that brings this journey to life frankdiana.net/2025/09/23/l...
Vertical: passed down through families
Horizontal: shared across schools & peers
Ambient: embedded in daily life
Here is a video that brings this journey to life frankdiana.net/2025/09/23/l...
Buch "Deskless Work und Personalmanagement" - Meine Hochschule hat mich befragt fww.htwk-leipzig.de/fakultaet/ak... #DeskessWork #BlueCollar #Dienstleistungsarbeit
September 9, 2025 at 12:56 PM
Buch "Deskless Work und Personalmanagement" - Meine Hochschule hat mich befragt fww.htwk-leipzig.de/fakultaet/ak... #DeskessWork #BlueCollar #Dienstleistungsarbeit
Reposted
Eignungsdiagnostik – snackable serviert… Grillen & Chillen auf der Dachterrasse mit CYQUEST
blog.recrutainment.de/2025/08/26/e...
blog.recrutainment.de/2025/08/26/e...
Eignungsdiagnostik - snackable serviert... Grillen & Chillen auf der Dachterrasse mit CYQUEST
Nach #HREdge ist vor #EdgyEignungsdiagnostik
An die letzte #HREdge im März denken sicher alle noch sehr gern zurück. Und bis zur nächsten (am 26. März 2026) ist es ja noch ein wenig hin. Darum haben w...
blog.recrutainment.de
August 27, 2025 at 10:04 AM
Eignungsdiagnostik – snackable serviert… Grillen & Chillen auf der Dachterrasse mit CYQUEST
blog.recrutainment.de/2025/08/26/e...
blog.recrutainment.de/2025/08/26/e...
Reposted
Gestern habe ich meine Sommer-Edumail verschickt, in der ich dieses Mal über pädagogische Wirkungsmacht schreibe - und zum gemeinsamen Nachdenken einlade. Hier kannst du die Edumail auch online lesen:
https://ebildungslabor.de/edumail/edumail-91-paedagogik-mit-wirkungsmacht/
https://ebildungslabor.de/edumail/edumail-91-paedagogik-mit-wirkungsmacht/
Edumail #91: Pädagogik mit Wirkungsmacht
Trotz alledem!
Der Beitrag Edumail #91: Pädagogik mit Wirkungsmacht erschien zuerst auf eBildungslabor.
ebildungslabor.de
August 8, 2025 at 8:52 AM
Gestern habe ich meine Sommer-Edumail verschickt, in der ich dieses Mal über pädagogische Wirkungsmacht schreibe - und zum gemeinsamen Nachdenken einlade. Hier kannst du die Edumail auch online lesen:
https://ebildungslabor.de/edumail/edumail-91-paedagogik-mit-wirkungsmacht/
https://ebildungslabor.de/edumail/edumail-91-paedagogik-mit-wirkungsmacht/
Warum eine Beschäftigung mit dem Thema „Deskless Work“ unerlässlich ist www.ingenieur.de/karriere/arb... #desklesswork
Warum Deskless Worker endlich mehr Aufmerksamkeit brauchen
Professor Dr. Peter M. Wald erklärt die Rolle des Deskless Worker und die Herausforderungen im Personalmanagement.
www.ingenieur.de
August 7, 2025 at 6:11 AM
Warum eine Beschäftigung mit dem Thema „Deskless Work“ unerlässlich ist www.ingenieur.de/karriere/arb... #desklesswork
Reposted
Mit Generativer KI werden ganz neue Möglichkeiten des Wissenstransfers möglich. Statt alles Bewahrenswerte aufschreiben zu müssen, kann man auch einfach das gesprochene Word für die Dokumentation verwenden. Wie wir das machen und wie wir dabei Datenschutz und […]
[Original post on colearn.social]
[Original post on colearn.social]
July 19, 2025 at 5:41 AM
Mit Generativer KI werden ganz neue Möglichkeiten des Wissenstransfers möglich. Statt alles Bewahrenswerte aufschreiben zu müssen, kann man auch einfach das gesprochene Word für die Dokumentation verwenden. Wie wir das machen und wie wir dabei Datenschutz und […]
[Original post on colearn.social]
[Original post on colearn.social]
Passt gut zu unseren Überlegungen im Buch „Deskless Work und Personalmanagement“ t3n.de/news/studium...
Statt Uniabschluss: Wird die Ausbildung im KI-Zeitalter wieder wichtiger? | t3n
Wer als junger Mensch Karriere machen will, kam bislang um ein Studium nicht herum. Doch KI nährt inzwischen Zweifel, dass diese Annahme noch aufgeht. Ein Forscher sieht sogar ein Comeback der dualen ...
t3n.de
July 9, 2025 at 6:41 AM
Passt gut zu unseren Überlegungen im Buch „Deskless Work und Personalmanagement“ t3n.de/news/studium...
Reposted
Alle reden über „Customer Experience“ – aber was ist mit der Team-Experience?
Ob Remote, Hybrid oder Office: Wer echte Kundennähe will, braucht zuerst ein starkes, motiviertes Team im Rücken.
Vertrauen, Kommunikation und Kultur sind kein „Nice-to-have“, sondern die Basis für alles.
Ob Remote, Hybrid oder Office: Wer echte Kundennähe will, braucht zuerst ein starkes, motiviertes Team im Rücken.
Vertrauen, Kommunikation und Kultur sind kein „Nice-to-have“, sondern die Basis für alles.
May 21, 2025 at 12:22 PM
Alle reden über „Customer Experience“ – aber was ist mit der Team-Experience?
Ob Remote, Hybrid oder Office: Wer echte Kundennähe will, braucht zuerst ein starkes, motiviertes Team im Rücken.
Vertrauen, Kommunikation und Kultur sind kein „Nice-to-have“, sondern die Basis für alles.
Ob Remote, Hybrid oder Office: Wer echte Kundennähe will, braucht zuerst ein starkes, motiviertes Team im Rücken.
Vertrauen, Kommunikation und Kultur sind kein „Nice-to-have“, sondern die Basis für alles.
Reposted
HR4Good & kununu suchen das beste Absageschreiben
Absagen sind der unangenehme Teil im Recruitingprozess – aber sie sind auch eine große Chance. Eine Chance, sich als Arbeitgeber positiv abzuheben. Eine Chance, Beziehungen aufrechtzuerhalten. Und eine Chance, Wertschätzung sichtbar zu machen.…
Absagen sind der unangenehme Teil im Recruitingprozess – aber sie sind auch eine große Chance. Eine Chance, sich als Arbeitgeber positiv abzuheben. Eine Chance, Beziehungen aufrechtzuerhalten. Und eine Chance, Wertschätzung sichtbar zu machen.…
HR4Good & kununu suchen das beste Absageschreiben
Absagen sind der unangenehme Teil im Recruitingprozess – aber sie sind auch eine große Chance. Eine Chance, sich als Arbeitgeber positiv abzuheben. Eine Chance, Beziehungen aufrechtzuerhalten. Und eine Chance, Wertschätzung sichtbar zu machen. Genau darum geht es beim neuen Initiative samt HR-Award von HR4Good und kununu: Wir suchen die besten Absageschreiben im deutschsprachigen Raum!
hr4good.com
June 26, 2025 at 5:01 AM
HR4Good & kununu suchen das beste Absageschreiben
Absagen sind der unangenehme Teil im Recruitingprozess – aber sie sind auch eine große Chance. Eine Chance, sich als Arbeitgeber positiv abzuheben. Eine Chance, Beziehungen aufrechtzuerhalten. Und eine Chance, Wertschätzung sichtbar zu machen.…
Absagen sind der unangenehme Teil im Recruitingprozess – aber sie sind auch eine große Chance. Eine Chance, sich als Arbeitgeber positiv abzuheben. Eine Chance, Beziehungen aufrechtzuerhalten. Und eine Chance, Wertschätzung sichtbar zu machen.…
Reposted
KI im HR?
Was ich dazu lese, kratzt meist nur an der Oberfläche.
In Wahrheit wird es viel krasser:
persoblogger.de/2025/06/02/k...
#KIimHR #transformation
Was ich dazu lese, kratzt meist nur an der Oberfläche.
In Wahrheit wird es viel krasser:
persoblogger.de/2025/06/02/k...
#KIimHR #transformation
June 2, 2025 at 2:49 PM
KI im HR?
Was ich dazu lese, kratzt meist nur an der Oberfläche.
In Wahrheit wird es viel krasser:
persoblogger.de/2025/06/02/k...
#KIimHR #transformation
Was ich dazu lese, kratzt meist nur an der Oberfläche.
In Wahrheit wird es viel krasser:
persoblogger.de/2025/06/02/k...
#KIimHR #transformation
Herzlichen Dank für den Hinweis auf unser gemeinsames Buchprojekt, lieber @recrutainment.bsky.social #HRTrends #DesklessWork #BlueCollar
Heute mal ein Buchtipp: Deskless Work und Personalmanagement von Peter M. Wald
blog.recrutainment.de/2025/07/04/h...
blog.recrutainment.de/2025/07/04/h...
Heute mal ein Buchtipp: Deskless Work und Personalmanagement von Peter M. Wald
Wer sich mit moderner Personalarbeit beschäftigt, kommt an einem Thema derzeit kaum vorbei: Die Arbeitswelt verändert sich und das längst nicht nur für Wissensarbeiter*innen im schicken Open Space mit...
blog.recrutainment.de
July 5, 2025 at 8:58 AM
Herzlichen Dank für den Hinweis auf unser gemeinsames Buchprojekt, lieber @recrutainment.bsky.social #HRTrends #DesklessWork #BlueCollar
Mein Recap zum diesjährigen HR Innovation Day - Mit KI HR besser machen? leipzig-hrm-blog.blogspot.com/2025/06/der-... #HRTrends #HR #KI #HRInnoDay25
Der HR Innovation Day is back - Mit KI HR besser machen? Ja - aber …
Der HR Innovation Day is back. Nach 2022 konnten wir 2025 endlich eine Neuauflage „meines“ „Offline-Events“ realisieren. Heute komme ich z...
leipzig-hrm-blog.blogspot.com
June 30, 2025 at 8:39 AM
Mein Recap zum diesjährigen HR Innovation Day - Mit KI HR besser machen? leipzig-hrm-blog.blogspot.com/2025/06/der-... #HRTrends #HR #KI #HRInnoDay25
Reposted
Ich habe experimentiert und aufgeschrieben, was Schwierigkeiten bei KI-generierten Zusammenfassungen im Kontext des Lernens sein können.
https://ebildungslabor.de/blog/mit-ki-generierten-zusammenfassungen-lernen/
#fedilz
https://ebildungslabor.de/blog/mit-ki-generierten-zusammenfassungen-lernen/
#fedilz
Mit KI-generierten Zusammenfassungen lernen? | eBildungslabor
Eine kritische Auseinandersetzung mit den realen Möglichkeiten von KI-Technologie
ebildungslabor.de
June 23, 2025 at 9:53 AM
Ich habe experimentiert und aufgeschrieben, was Schwierigkeiten bei KI-generierten Zusammenfassungen im Kontext des Lernens sein können.
https://ebildungslabor.de/blog/mit-ki-generierten-zusammenfassungen-lernen/
#fedilz
https://ebildungslabor.de/blog/mit-ki-generierten-zusammenfassungen-lernen/
#fedilz
Reposted
Informationsflut? @HerrTommi sagt: Einfach mal abschalten! Social Media auf Diät, Push aus, Hashtags stumm – und siehe da: Produktivität und Gelassenheit steigen. Wer dringend was will, ruft an. Digitale Hygiene statt digitalem Overkill. #DigitaleAchtsamkeit
bit.ly/4kVuCA2
bit.ly/4kVuCA2
Digitale Achtsamkeit - wie gehe ich mit der Informationsflut um?
Entdecke praxisnahe Tipps zur digitalen Achtsamkeit und wie du deine Informationsflut effektiv zähmen kannst. Weniger Stress, mehr Fokus!
bit.ly
June 23, 2025 at 9:52 AM
Informationsflut? @HerrTommi sagt: Einfach mal abschalten! Social Media auf Diät, Push aus, Hashtags stumm – und siehe da: Produktivität und Gelassenheit steigen. Wer dringend was will, ruft an. Digitale Hygiene statt digitalem Overkill. #DigitaleAchtsamkeit
bit.ly/4kVuCA2
bit.ly/4kVuCA2
Reposted
#Microsoft streicht erneut tausende Stellen – vor allem im Vertrieb. Hintergrund: KI wird Priorität, Rechenzentren boomen. Die Botschaft an die Belegschaft: Ihr seid austauschbar. Ein trauriger Trend, den auch andere Techriesen wie Amazon mitmachen, so heise und Reuters bit.ly/44prR43
June 21, 2025 at 5:51 PM
#Microsoft streicht erneut tausende Stellen – vor allem im Vertrieb. Hintergrund: KI wird Priorität, Rechenzentren boomen. Die Botschaft an die Belegschaft: Ihr seid austauschbar. Ein trauriger Trend, den auch andere Techriesen wie Amazon mitmachen, so heise und Reuters bit.ly/44prR43
Reposted
Zwischen Digitalministerium, Blogger-Treffen, #SaveSocial und dem Känguru, Generationen-Treff XYZ mit Boomern und dem roten Leuchtturm im Hof, @Larsbas und ich berieten uns bei #9vor9 auf die re:public 2025 #rp25 vor.
Generationen-Treff re:publica: Zwischen Digitaldiskurs, Bloggertreffen und Hofgeflüster #9vor9
Die republica 2025 steht vor der Tür – und mit ihr das übliche Chaos aus zu vielen Sessions, politischen Schwergewichten und Blogger-Klassentreffen. Was erwartet uns zwischen Generation XYZ, Debatt…
bit.ly
May 25, 2025 at 7:51 AM
Zwischen Digitalministerium, Blogger-Treffen, #SaveSocial und dem Känguru, Generationen-Treff XYZ mit Boomern und dem roten Leuchtturm im Hof, @Larsbas und ich berieten uns bei #9vor9 auf die re:public 2025 #rp25 vor.
Reposted
Wie verändert #KI das Personalmanagement wirklich? Im Gespräch mit Prof. @petermwald.bsky.social Wald beleuchten wir Chancen und Risiken von KI im Recruiting, Lernen und der HR-Arbeit – und warum der menschliche Faktor trotz aller Technik unverzichtbar bleibt. #9vor9 #HR #KI
bit.ly/45jnHeV
bit.ly/45jnHeV
Künstliche Intelligenz im Personalmanagement: Hype oder echter Fortschritt? #9vor9
Wie verändert Künstliche Intelligenz das Personalmanagement wirklich? Im Gespräch mit Prof. Peter M. Wald beleuchten wir Chancen und Risiken von KI im Recruiting, Lernen und der HR-Arbeit – und war…
bit.ly
May 21, 2025 at 6:59 AM
Wie verändert #KI das Personalmanagement wirklich? Im Gespräch mit Prof. @petermwald.bsky.social Wald beleuchten wir Chancen und Risiken von KI im Recruiting, Lernen und der HR-Arbeit – und warum der menschliche Faktor trotz aller Technik unverzichtbar bleibt. #9vor9 #HR #KI
bit.ly/45jnHeV
bit.ly/45jnHeV
Künstliche Intelligenz im Personalmanagement: Hype oder echter Fortschritt? #9vor9 stefanpfeiffer.blog/2025/05/21/k...
Künstliche Intelligenz im Personalmanagement: Hype oder echter Fortschritt? #9vor9
Wie verändert Künstliche Intelligenz das Personalmanagement wirklich? Im Gespräch mit Prof. Peter M. Wald beleuchten wir Chancen und Risiken von KI im Recruiting, Lernen und der HR-Arbeit – und war…
stefanpfeiffer.blog
May 21, 2025 at 6:52 PM
Künstliche Intelligenz im Personalmanagement: Hype oder echter Fortschritt? #9vor9 stefanpfeiffer.blog/2025/05/21/k...
Reposted
Auf der #lernos Convention werdet ihr die Methode #futurebackwards von Dave Snowden kennenlernen, um systematisch Wissenslücken zu identifizieren und zu schließen. Wer mag, kann sich hier schonmal einlesen: https://lnkd.in/eSX54szh #loscon25
May 18, 2025 at 7:00 AM
Auf der #lernos Convention werdet ihr die Methode #futurebackwards von Dave Snowden kennenlernen, um systematisch Wissenslücken zu identifizieren und zu schließen. Wer mag, kann sich hier schonmal einlesen: https://lnkd.in/eSX54szh #loscon25
HR Innovation Day 2025 - Interview zum Event mit dem HR Journal www.hrjournal.de/hr-innovatio... #HR #HRTrends #HRInnoDay25 #KIundHR #KI
HR Innovation Day 2025: Mit KI HR besser machen? | HR JOURNAL
Der HR Innovation Day ist zurück! Wie bereits 2022 findet auch der HR Innovation Day 2025 wieder an der HTWK Leipzig statt – diesmal unter dem Motto: „Mit KI HR besser machen?“. Wir hatten die Gelegen...
www.hrjournal.de
May 15, 2025 at 9:26 AM
HR Innovation Day 2025 - Interview zum Event mit dem HR Journal www.hrjournal.de/hr-innovatio... #HR #HRTrends #HRInnoDay25 #KIundHR #KI
Reposted
Der Trend dreht sich: 58% bieten noch #HomeOffice an, 30% der Unternehmen haben es im letzten Jahr zurückgefahren, 15% planen weitere Einschränkungen. Trotzdem sagen 57%, dass Firmen ohne Homeoffice Probleme bei der Fachkräftegewinnung haben werden. (#Bitkom, Ralf Wintergerst) |
Homeoffice gerät unter Druck | Presseinformation | Bitkom e. V.
Presseinformation 58 Prozent der Unternehmen ermöglichen derzeit noch mobiles Arbeiten. Aber jedes fünfte hat das Homeoffice abgeschafft, ein weiteres Fünftel will es künftig zurückfahren. Eine…
bit.ly
May 12, 2025 at 11:52 AM
Der Trend dreht sich: 58% bieten noch #HomeOffice an, 30% der Unternehmen haben es im letzten Jahr zurückgefahren, 15% planen weitere Einschränkungen. Trotzdem sagen 57%, dass Firmen ohne Homeoffice Probleme bei der Fachkräftegewinnung haben werden. (#Bitkom, Ralf Wintergerst) |
Reposted
Hallo liebes #fedilz und andere bildungsaktive Menschen.
Seid ihr schon zur #oercamp Werkstatt vom 16.-18. Mai in Darmstadt angemeldet? Es ist eine Veranstaltung, die ich sehr weiterempfehlen kann: 👉 Mit Unterstützung und gemeinsam mit anderen an offenen Bildungsmaterialien arbeiten. Die […]
Seid ihr schon zur #oercamp Werkstatt vom 16.-18. Mai in Darmstadt angemeldet? Es ist eine Veranstaltung, die ich sehr weiterempfehlen kann: 👉 Mit Unterstützung und gemeinsam mit anderen an offenen Bildungsmaterialien arbeiten. Die […]
Original post on fedilab.de
fedilab.de
April 8, 2025 at 5:24 PM
Reposted
Recrutainment Videocast #9: Wie kommt #Eignungsdiagnostik mehr in die Breite, was bitte ist Skill-Based-Hiring und sind Evidenz und Intuition ein Widerspruch, Harald Ackerschott?
blog.recrutainment.de/2025/05/06/r...
blog.recrutainment.de/2025/05/06/r...
Recrutainment Videocast #9: Wie kommt Eignungsdiagnostik mehr in die Breite, was bitte ist Skill-Based-Hiring und sind Evidenz und Intuition ein Widerspruch, Harald Ackerschott?
Dass Eignungsdiagnostik die Personalgewinnung in vielerlei Hinsicht besser machen kann, ist eigentlich eine Binsenweisheit. Trotzdem haftet der Diagnostik oft das Image des Elfenbeinturms an und die p...
blog.recrutainment.de
May 6, 2025 at 3:13 PM
Recrutainment Videocast #9: Wie kommt #Eignungsdiagnostik mehr in die Breite, was bitte ist Skill-Based-Hiring und sind Evidenz und Intuition ein Widerspruch, Harald Ackerschott?
blog.recrutainment.de/2025/05/06/r...
blog.recrutainment.de/2025/05/06/r...