Mujeres FSC-CCOO
@mujeresfscccoo.bsky.social
⛓️ En el Día Mundial Contra la Trata recordamos que es delincuencia organizada.
🗣️ Carolina Vidal: «La amnesia institucional lleva a que miles de personas sigan padeciendo una forma de explotación cruel en manos de redes de asociaciones criminales».
🗣️ Carolina Vidal: «La amnesia institucional lleva a que miles de personas sigan padeciendo una forma de explotación cruel en manos de redes de asociaciones criminales».
La vulnerabilidad perpetúa otra forma de violencia hacia las mujeres y niñas
Según Naciones Unidas, 7 de cada 10 víctimas son mujeres y niñas
www.ccoo.es
July 30, 2025 at 12:23 PM
⛓️ En el Día Mundial Contra la Trata recordamos que es delincuencia organizada.
🗣️ Carolina Vidal: «La amnesia institucional lleva a que miles de personas sigan padeciendo una forma de explotación cruel en manos de redes de asociaciones criminales».
🗣️ Carolina Vidal: «La amnesia institucional lleva a que miles de personas sigan padeciendo una forma de explotación cruel en manos de redes de asociaciones criminales».
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💶 Reclamamos la retribución completa de los permisos de cuidados.
⚖️ Las medidas para mejorar los permisos retribuidos suponen un avance en derechos, pero son insuficientes para alcanzar la corresponsabilidad efectiva.
#CorresponsablesParaGanarMás
⚖️ Las medidas para mejorar los permisos retribuidos suponen un avance en derechos, pero son insuficientes para alcanzar la corresponsabilidad efectiva.
#CorresponsablesParaGanarMás
CCOO reclama la completa retribución de los permisos de cuidados
Las medidas anunciadas por el Gobierno suponen un avance en derechos y en el cumplimiento de la directiva europea, pero siguen siendo insuficientes para alcanzar el objetivo de una corresponsabilidad ...
www.ccoo.es
July 30, 2025 at 7:29 AM
💶 Reclamamos la retribución completa de los permisos de cuidados.
⚖️ Las medidas para mejorar los permisos retribuidos suponen un avance en derechos, pero son insuficientes para alcanzar la corresponsabilidad efectiva.
#CorresponsablesParaGanarMás
⚖️ Las medidas para mejorar los permisos retribuidos suponen un avance en derechos, pero son insuficientes para alcanzar la corresponsabilidad efectiva.
#CorresponsablesParaGanarMás
🙅♀️ Una bióloga denuncia violación por sumisión química en el barco donde trabajaba. ¡Basta ya!
🗣️ Isabel Loureiro: «Una cuestión que se repite es la frialdad, la indiferencia con la que las empresas y las instituciones responden ante estos casos».
🗣️ Isabel Loureiro: «Una cuestión que se repite es la frialdad, la indiferencia con la que las empresas y las instituciones responden ante estos casos».
La denuncia de una bióloga por violación en el barco donde trabaja muestra el desamparo de las observadoras científicas
No hay estadísticas pero cada vez son más las mujeres que denuncian acosos y agresiones sexuales a bordo mientras trabajan rodeadas de hombres.
www.publico.es
July 28, 2025 at 11:56 AM
🙅♀️ Una bióloga denuncia violación por sumisión química en el barco donde trabajaba. ¡Basta ya!
🗣️ Isabel Loureiro: «Una cuestión que se repite es la frialdad, la indiferencia con la que las empresas y las instituciones responden ante estos casos».
🗣️ Isabel Loureiro: «Una cuestión que se repite es la frialdad, la indiferencia con la que las empresas y las instituciones responden ante estos casos».
🟣 Hay 10,4 millones de mujeres trabajando, la cifra más alta de la historia.
🗣️ Carolina Vidal: «El objetivo es el pleno empleo, y esto pasa por el cierre de las brechas de género».
🗣️ Carolina Vidal: «El objetivo es el pleno empleo, y esto pasa por el cierre de las brechas de género».
“El objetivo es el pleno empleo y pasa por el cierre de las brechas de género”
Hay 10,4 millones de mujeres trabajando, la cifra más alta de la historia
www.ccoo.es
July 28, 2025 at 5:45 AM
🟣 Hay 10,4 millones de mujeres trabajando, la cifra más alta de la historia.
🗣️ Carolina Vidal: «El objetivo es el pleno empleo, y esto pasa por el cierre de las brechas de género».
🗣️ Carolina Vidal: «El objetivo es el pleno empleo, y esto pasa por el cierre de las brechas de género».
🟣 El nuevo convenio colectivo de Iryo recogerá compromisos reales con la igualdad y el respeto a la diversidad.
IRYO: la negociación del I Convenio Colectivo avanza con paso firme
ferroviario.fsc.ccoo.es
July 24, 2025 at 9:48 AM
🟣 El nuevo convenio colectivo de Iryo recogerá compromisos reales con la igualdad y el respeto a la diversidad.
💸 Una cuarta parte de las mujeres desempleadas no cobran ninguna prestación.
🗒️ El Gobierno debe poner en marcha medidas que corrijan las carencias del sistema de protección frente al desempleo.
🗒️ El Gobierno debe poner en marcha medidas que corrijan las carencias del sistema de protección frente al desempleo.
CCOO urge a completar la reforma del sistema de desempleo con equidad de género, justicia para las empleadas de hogar y protección real para autónomos
www.ccoo.es
July 17, 2025 at 7:04 AM
💸 Una cuarta parte de las mujeres desempleadas no cobran ninguna prestación.
🗒️ El Gobierno debe poner en marcha medidas que corrijan las carencias del sistema de protección frente al desempleo.
🗒️ El Gobierno debe poner en marcha medidas que corrijan las carencias del sistema de protección frente al desempleo.
⚖️ Siempre es una buena noticia la firma de nuevos planes de igualdad. ¡Enhorabuena!
💪 Pero aún queda mucho por hacer: OTM Logística es la primera empresa del sector en Badajoz que cuenta con un plan de igualdad, pese al imperativo legal.
💪 Pero aún queda mucho por hacer: OTM Logística es la primera empresa del sector en Badajoz que cuenta con un plan de igualdad, pese al imperativo legal.
CCOO Extremadura celebra la firma del Plan de Igualdad en OTM Logística
Desde Comisiones Obreras Extremadura queremos destacar y felicitar el importante paso dado por OTM Logística, convirtiéndose en la primera empresa del sector logístico en Badajoz en firmar un Plan de ...
extremadura.fsc.ccoo.es
July 15, 2025 at 9:38 AM
⚖️ Siempre es una buena noticia la firma de nuevos planes de igualdad. ¡Enhorabuena!
💪 Pero aún queda mucho por hacer: OTM Logística es la primera empresa del sector en Badajoz que cuenta con un plan de igualdad, pese al imperativo legal.
💪 Pero aún queda mucho por hacer: OTM Logística es la primera empresa del sector en Badajoz que cuenta con un plan de igualdad, pese al imperativo legal.
🟣 No olvidemos que las mujeres somos la mayoría de personas que trabajan con contratos a tiempo parcial.
⏲️ Las horas complementarias son el exceso de jornada de las personas trabajadoras con contratos a tiempo parcial.
🇪🇺 La diferencia en la remuneración de las horas complementarias y las extra incumple la legislación europea.
🇪🇺 La diferencia en la remuneración de las horas complementarias y las extra incumple la legislación europea.
Que las horas complementarias se paguen como las extra: la nueva ofensiva de CCOO en los tribunales
Con el respaldo de dos sentencias europeas, el sindicato ha iniciado una estrategia judicial para aumentar la retribución de estas horas de los contratos parciales, que afectan sobre todo a mujeres
www.eldiario.es
July 15, 2025 at 7:18 AM
🟣 No olvidemos que las mujeres somos la mayoría de personas que trabajan con contratos a tiempo parcial.
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July 5, 2025 at 5:42 PM
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🏳️🌈Para celebrar la diversidad y seguir avanzando en derechos
✋Frente a los ataques LGTBI+fóbicos y los discursos de odio
Ahora más que nunca: al trabajo sin armarios 🌈
#OrganizaTuOrgullo en @ccoo.bsky.social
📸Carolina Vidal y @unaisordo.bsky.social
✋Frente a los ataques LGTBI+fóbicos y los discursos de odio
Ahora más que nunca: al trabajo sin armarios 🌈
#OrganizaTuOrgullo en @ccoo.bsky.social
📸Carolina Vidal y @unaisordo.bsky.social
July 4, 2025 at 9:00 AM
🏳️🌈Para celebrar la diversidad y seguir avanzando en derechos
✋Frente a los ataques LGTBI+fóbicos y los discursos de odio
Ahora más que nunca: al trabajo sin armarios 🌈
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✋Frente a los ataques LGTBI+fóbicos y los discursos de odio
Ahora más que nunca: al trabajo sin armarios 🌈
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🔴Reducción de jornada, SMI, brecha de género, vivienda…
@nataliaap.bsky.social del Gabinete económico de @ccoo.bsky.social es entrevistada en el programa Río Arriba de @elsaltodiario.com por @econocabreado.bsky.social
youtube.com/live/KDmIrc_...
@nataliaap.bsky.social del Gabinete económico de @ccoo.bsky.social es entrevistada en el programa Río Arriba de @elsaltodiario.com por @econocabreado.bsky.social
youtube.com/live/KDmIrc_...
July 3, 2025 at 8:04 AM
🔴Reducción de jornada, SMI, brecha de género, vivienda…
@nataliaap.bsky.social del Gabinete económico de @ccoo.bsky.social es entrevistada en el programa Río Arriba de @elsaltodiario.com por @econocabreado.bsky.social
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@nataliaap.bsky.social del Gabinete económico de @ccoo.bsky.social es entrevistada en el programa Río Arriba de @elsaltodiario.com por @econocabreado.bsky.social
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🟣 CCOO y UGT han denunciado ante la Inspección de Trabajo el incumplimiento del II Plan de Igualdad en Andalucía Emprende.
🙅♀️ Solo seis de las 61 medidas de este plan han sido ejecutadas por la fundación pública andaluza.
🙅♀️ Solo seis de las 61 medidas de este plan han sido ejecutadas por la fundación pública andaluza.
CCOO y UGT denuncian ante la Inspección de Trabajo el incumplimiento del II Plan de Igualdad en Andalucía Emprende
En la provincia de Jaén este plan de igualdad afecta a 106 trabajadores y trabajadoras. Desde las organizaciones sindicales se denuncia que, a pesar de haberse pactado un total de 61 medidas dirigidas...
andalucia.ccoo.es
July 2, 2025 at 11:04 AM
🟣 CCOO y UGT han denunciado ante la Inspección de Trabajo el incumplimiento del II Plan de Igualdad en Andalucía Emprende.
🙅♀️ Solo seis de las 61 medidas de este plan han sido ejecutadas por la fundación pública andaluza.
🙅♀️ Solo seis de las 61 medidas de este plan han sido ejecutadas por la fundación pública andaluza.
👩🚒 En la Comunidad de Madrid no entra ninguna bombera desde 2019.
🗣️ Manuel Ariza: «Si la fuerza fuera lo esencial, a algunos, que ya somos más mayores, nos habrían sacado. Lo más importante es hablar de esto. Es una cuestión de justicia social».
🗣️ Manuel Ariza: «Si la fuerza fuera lo esencial, a algunos, que ya somos más mayores, nos habrían sacado. Lo más importante es hablar de esto. Es una cuestión de justicia social».
Ser bombero es cosa de hombres en la Comunidad de Madrid: desde 2019 no entra ninguna mujer
Este año concurren para 267 plazas 2.025 candidatos, de los que 74 son mujeres. Varias aspirantes denuncian que las pruebas físicas no están adaptadas como en Cataluña o en el Ayuntamiento de la capit...
elpais.com
July 2, 2025 at 10:48 AM
👩🚒 En la Comunidad de Madrid no entra ninguna bombera desde 2019.
🗣️ Manuel Ariza: «Si la fuerza fuera lo esencial, a algunos, que ya somos más mayores, nos habrían sacado. Lo más importante es hablar de esto. Es una cuestión de justicia social».
🗣️ Manuel Ariza: «Si la fuerza fuera lo esencial, a algunos, que ya somos más mayores, nos habrían sacado. Lo más importante es hablar de esto. Es una cuestión de justicia social».
🏳️🌈 Áurea Ramos, secretaria de Mujeres, Diversidad, Movimientos Sociales y Seguridad Pública de FSC-CCOO interviene en las jornadas «We are all equally diferent», organizadas por @etf-europe.bsky.social en París.
July 1, 2025 at 9:03 AM
🏳️🌈 Áurea Ramos, secretaria de Mujeres, Diversidad, Movimientos Sociales y Seguridad Pública de FSC-CCOO interviene en las jornadas «We are all equally diferent», organizadas por @etf-europe.bsky.social en París.
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📕 Nuevo proyecto #Fundacion1Mayo de @ccoo.bsky.social 👉 Evaluar los riesgos en ámbito laboral con mirada de género
➕ Info: 1mayo.ccoo.es/Proyectos/PR...
🤝Financiado por Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales (FSP)
#ProyectosF1MCCOOAI20240020 #FEPRL
#PrevenciónConPerspectiva
➕ Info: 1mayo.ccoo.es/Proyectos/PR...
🤝Financiado por Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales (FSP)
#ProyectosF1MCCOOAI20240020 #FEPRL
#PrevenciónConPerspectiva
June 30, 2025 at 9:03 AM
📕 Nuevo proyecto #Fundacion1Mayo de @ccoo.bsky.social 👉 Evaluar los riesgos en ámbito laboral con mirada de género
➕ Info: 1mayo.ccoo.es/Proyectos/PR...
🤝Financiado por Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales (FSP)
#ProyectosF1MCCOOAI20240020 #FEPRL
#PrevenciónConPerspectiva
➕ Info: 1mayo.ccoo.es/Proyectos/PR...
🤝Financiado por Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales (FSP)
#ProyectosF1MCCOOAI20240020 #FEPRL
#PrevenciónConPerspectiva
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🇫🇷 Hemos participado en las jornadas «We are all equally diferent». organizadas por @etf-europe.bsky.social en París.
📌 Áurea Ramos, secretaria de Mujeres, Diversidad, Movimientos Sociales y Seguridad Pública
📌 Álvaro Castellano, secretario de Institucional
📌 Juana Olmeda, vicepresidenta de ETF
📌 Áurea Ramos, secretaria de Mujeres, Diversidad, Movimientos Sociales y Seguridad Pública
📌 Álvaro Castellano, secretario de Institucional
📌 Juana Olmeda, vicepresidenta de ETF
June 30, 2025 at 8:30 AM
🇫🇷 Hemos participado en las jornadas «We are all equally diferent». organizadas por @etf-europe.bsky.social en París.
📌 Áurea Ramos, secretaria de Mujeres, Diversidad, Movimientos Sociales y Seguridad Pública
📌 Álvaro Castellano, secretario de Institucional
📌 Juana Olmeda, vicepresidenta de ETF
📌 Áurea Ramos, secretaria de Mujeres, Diversidad, Movimientos Sociales y Seguridad Pública
📌 Álvaro Castellano, secretario de Institucional
📌 Juana Olmeda, vicepresidenta de ETF
🙅♀️ Andalucía Emprende no cumple su plan de igualdad: de las 61 medidas que contiene tan solo seis han sido ejecutadas parcialmente.
⚖️ Esta fundación pública andaluza debe asumir sus compromisos con la igualdad real.
⚖️ Esta fundación pública andaluza debe asumir sus compromisos con la igualdad real.
CCOO y UGT denuncian ante la Inspección de Trabajo el incumplimiento del II Plan de Igualdad en Andalucía Emprende
andalucia.fsc.ccoo.es
June 30, 2025 at 9:51 AM
🙅♀️ Andalucía Emprende no cumple su plan de igualdad: de las 61 medidas que contiene tan solo seis han sido ejecutadas parcialmente.
⚖️ Esta fundación pública andaluza debe asumir sus compromisos con la igualdad real.
⚖️ Esta fundación pública andaluza debe asumir sus compromisos con la igualdad real.
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🏳️🌈 Ahora más que nunca celebramos la diversidad, reivindicamos la igualdad efectiva y seguimos peleando desde el sindicalismo por los derechos de las personas LGTBI+.
✔️ Ahora más que nunca: medidas LGTBI+ en los convenios.
#OrgulloDeSer
✔️ Ahora más que nunca: medidas LGTBI+ en los convenios.
#OrgulloDeSer
June 27, 2025 at 8:47 AM
🏳️🌈 Ahora más que nunca celebramos la diversidad, reivindicamos la igualdad efectiva y seguimos peleando desde el sindicalismo por los derechos de las personas LGTBI+.
✔️ Ahora más que nunca: medidas LGTBI+ en los convenios.
#OrgulloDeSer
✔️ Ahora más que nunca: medidas LGTBI+ en los convenios.
#OrgulloDeSer
👩⚖️👨⚖️ Una sentencia declara improcedente el despido de dos trabajadoras del plan Corresponsables del Ayuntamiento de Albacete
🗣️Carmen Juste: «El programa ha tenido continuidad y lo que han hecho es externalizar el servicio».
🗣️Carmen Juste: «El programa ha tenido continuidad y lo que han hecho es externalizar el servicio».
Declaran improcedente el despido de dos trabajadoras del plan Corresponsables del Ayuntamiento de Albacete
La sentencia incrementa la indemnización a las trabajadoras, al considerar el despido un perjuicio grave por ser un sector feminizado. Cabe interponer recurso de apelación | Cadena SER
cadenaser.com
June 27, 2025 at 9:23 AM
👩⚖️👨⚖️ Una sentencia declara improcedente el despido de dos trabajadoras del plan Corresponsables del Ayuntamiento de Albacete
🗣️Carmen Juste: «El programa ha tenido continuidad y lo que han hecho es externalizar el servicio».
🗣️Carmen Juste: «El programa ha tenido continuidad y lo que han hecho es externalizar el servicio».
🟣 Una de las reivindicaciones del personal de la Administración General del Estado es acabar con la brecha salarial de género.
💪 Aún queda camino por recorrer hasta la igualdad real.
💪 Aún queda camino por recorrer hasta la igualdad real.
June 26, 2025 at 10:45 AM
🟣 Una de las reivindicaciones del personal de la Administración General del Estado es acabar con la brecha salarial de género.
💪 Aún queda camino por recorrer hasta la igualdad real.
💪 Aún queda camino por recorrer hasta la igualdad real.
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"Conectando la Prevención de Riesgos Laborales y los Planes de Igualdad"
👉Nuevo proyecto #Fundacion1Mayo de @ccoo.bsky.social financiado por la Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales (FSP) del Ministerio de Trabajo y Economía Social
#ProyectosF1MCCOOAI20240011 #feprl
👉Nuevo proyecto #Fundacion1Mayo de @ccoo.bsky.social financiado por la Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales (FSP) del Ministerio de Trabajo y Economía Social
#ProyectosF1MCCOOAI20240011 #feprl
June 23, 2025 at 9:38 AM
"Conectando la Prevención de Riesgos Laborales y los Planes de Igualdad"
👉Nuevo proyecto #Fundacion1Mayo de @ccoo.bsky.social financiado por la Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales (FSP) del Ministerio de Trabajo y Economía Social
#ProyectosF1MCCOOAI20240011 #feprl
👉Nuevo proyecto #Fundacion1Mayo de @ccoo.bsky.social financiado por la Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales (FSP) del Ministerio de Trabajo y Economía Social
#ProyectosF1MCCOOAI20240011 #feprl
💸 La brecha de género también existe en las pensiones.
🙅♀️ La compensación por cuidado de hijos y familiares en muchos casos no es suficiente para que muchas mujeres logren la pensión digna.
🙅♀️ La compensación por cuidado de hijos y familiares en muchos casos no es suficiente para que muchas mujeres logren la pensión digna.
Cotizaciones ficticias, ¿un parche en la brecha de género en las jubilaciones?
La compensación por cuidados de hijos y familiares puede llegar a sumar hasta cinco años de cotización, pero no es suficiente para que muchas mujeres logren la pensión digna.
www.elsaltodiario.com
June 23, 2025 at 9:09 AM
💸 La brecha de género también existe en las pensiones.
🙅♀️ La compensación por cuidado de hijos y familiares en muchos casos no es suficiente para que muchas mujeres logren la pensión digna.
🙅♀️ La compensación por cuidado de hijos y familiares en muchos casos no es suficiente para que muchas mujeres logren la pensión digna.
🟣 El personal del INAEM reivindica la eliminación inmediata de la brecha salarial de género.
💸 Las diferencias en los salarios persisten en las secciones técnicas feminizadas. ¡Esto debe terminar!
💸 Las diferencias en los salarios persisten en las secciones técnicas feminizadas. ¡Esto debe terminar!
June 20, 2025 at 11:16 AM
🟣 El personal del INAEM reivindica la eliminación inmediata de la brecha salarial de género.
💸 Las diferencias en los salarios persisten en las secciones técnicas feminizadas. ¡Esto debe terminar!
💸 Las diferencias en los salarios persisten en las secciones técnicas feminizadas. ¡Esto debe terminar!