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Le premier papier de l'année ne pouvait évidemment pas échapper à une question de fond. Le management se définit comme la manière de combiner des individus et des groupes dans un système donné, incluant la structure, la stratégie, le style managérial, les compétences, les profils des collaborateurs et les valeurs de l’organisation. Pourtant, de nombreuses « expertises » traitent du management de manière déconnectée de son écosystème. On y décrit des pratiques présentées comme des recettes valabl

Tendances managériales observées ou évolutions souhaitées ? Le mélange des genres...

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